Opis stanowiska pracy

Zakres obowiązków:

  • Współkreowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi i kultury organizacyjnej firmy,
  • koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR oraz wspieranie menedżerów poszczególnych działów w tym zakresie,
  • planowanie i nadzorowanie procesów rekrutacji, szkoleń, ocen okresowych oraz systemów motywacyjnych,
  • kreowanie i zarządzanie potencjałem pracowników, identyfikowanie talentów, tworzenie ścieżek kariery w celu optymalnego wykorzystania kompetencji pracowników,
  • controling personalny, analiza wyników,
  • współtworzenie oraz nadzorowanie wykonania założeń budżetowych.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia)
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata,
  • bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy,
  • umiejętności analizy, weryfikacji i optymalizacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
  • znajomości nowoczesnych narzędzi i rozwiązań HR oraz umiejętności ich wykorzystania,
  • innowacyjności w myśleniu i działaniu w obszarze HR,
  • bardzo dobrej organizacji pracy, zaangażowania oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
  • znajomości j. angielskiego,
  • prawa jazdy kat. B,
  • dyspozycyjności.

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS,
  • szkolenia i rozwój zawodowy.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z dopiskiem:

” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych Dz. U. poz. 1000"

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prezentacja firmy

Homanit Polska Spółka z o.o. i Spółka Komandytowa w Karlinie, należy do... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
29/04/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Kadra zarządzająca, Praca Finanse

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi