Zastępca Kierownika Działu HR
Legnica Zastępca Kierownika Działu HR
Legnica
NR REF.: 1117291
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży Automotive, zlokalizowanej w Legnicy, poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Manager Asystent (Zastępca Kierownika Działu).
Do obowiązkówna tym stanowisku należeć będzie m.in.: prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz adaptacja zawodowa nowo zatrudnionych pracowników, koordynowanie i realizacja rocznych planów szkoleń i budżetu szkoleniowego, właściwe prowadzenie administracji i dokumentacji personalnej, nadzorowanie i koordynowanie działalności socjalnej, sporządzanie statystyk, analiz i sprawozdań z obszaru HR.
Od kandydatów oczekujemy: min. 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku obejmującego wszystkie obszary HR; wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne/psychologiczne/ZZL); bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych; doświadczenia w przygotowaniu wynagrodzeń; doświadczenia w prowadzeniu szkoleń; znajomości rynku doradztwa personalnego oraz usług szkoleniowych, znajomości języka angielskiego w stopniu min. dobrym; obsługi pakietu MS Office.
Nasz Klient oferuje:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe benefity, samodzielne stanowisko oraz możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży.
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Legnica
NR REF.: 1117291
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży Automotive, zlokalizowanej w Legnicy, poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Manager Asystent (Zastępca Kierownika Działu).
Do obowiązkówna tym stanowisku należeć będzie m.in.: prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz adaptacja zawodowa nowo zatrudnionych pracowników, koordynowanie i realizacja rocznych planów szkoleń i budżetu szkoleniowego, właściwe prowadzenie administracji i dokumentacji personalnej, nadzorowanie i koordynowanie działalności socjalnej, sporządzanie statystyk, analiz i sprawozdań z obszaru HR.
Od kandydatów oczekujemy: min. 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku obejmującego wszystkie obszary HR; wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne/psychologiczne/ZZL); bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych; doświadczenia w przygotowaniu wynagrodzeń; doświadczenia w prowadzeniu szkoleń; znajomości rynku doradztwa personalnego oraz usług szkoleniowych, znajomości języka angielskiego w stopniu min. dobrym; obsługi pakietu MS Office.
Nasz Klient oferuje:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe benefity, samodzielne stanowisko oraz możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży.
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
