Zastępca Dyrektora Oddziału ZUS ds. Świadczeń

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym powyżej 3 lat

Pożądane:

• wykształcenie wyższe magisterskie (prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie)
• studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem zespołem powyżej 50 pracowników

Wymagania dodatkowe

• umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach trudnych
• umiejętność zarządzania przepływem informacji
• umiejętność zarządzania projektami
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność delegowania uprawnień.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

Organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie działalności Oddziału oraz podległych Oddziałowi jednostek terenowych w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych, świadczeń krótkoterminowych.

Nadzorowanie realizacji zadań m.in. z zakresu:

• prowadzenie urządzeń ewidencji emerytalno-rentowej oraz obsługi akt,
• przyznawania i zmiany uprawnień emerytalno-rentowych,
• wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych,
• ustalania kapitału początkowego,
• przyznawania i wypłaty świadczeń krótkoterminowych,
• kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór poniżej w rubryce Wymagana klauzula)
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
• odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Termin, do którego należy składać dokumenty 20.11.2018

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Miejsce składania dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Departament Spraw Pracowniczych

ul. Szamocka 3, 5

01-748 Warszawa

Z dopiskiem: "Oferta na stanowisko Zastępcy Dyrektora Oddziału ZUS w Legnicy"

Dodatkowe informacje

Nabór będzie obejmował:

• test wiedzy ze znajomości przepisów dotyczących: systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• rozmowę kwalifikacyjną z elementami wywiadu kompetencyjnego,
• test preferowanych stylów zachowań Thomas Int.

Po upływie terminu składania dokumentów niezwłocznie zostanie upowszechniona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne poprzez opublikowanie na stronie internetowej.

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Złożonych dokumentów nie zwracamy.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych
• na 1 piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się
• miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".