Training Manager
Warszawa Training Manager
Warszawa
NR REF.: 1018312
Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy Kandydatów na stanowisko Training Manager.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało zbudowanie i zarządzanie zespołem trenerów w Polsce, planowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń dedykowanych do sił sprzedaży oraz kadry kierowniczej, identyfikowanie, selekcja oraz zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi. Ponadto Training Manager będzie odpowiedzialny za analizę bieżących potrzeb szkoleniowych w firmie, kontrolę efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie raportów.
Od aplikujących Kandydatów wymagamy, co najmniej kilkuletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmach z branży ubezpieczeniowej, doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz z zakresu miękkich kompetencji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim. Istotnym atutem będzie doświadczenie w pracy jako agent sprzedaży, a także praca w międzynarodowym środowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności prezentacyjne. Szukamy osób o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, a także kreatywnych, potrafiących rozwiązywania nagle pojawiające się problemy.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach, możliwość kreowania polityki szkoleniowej w nowopowstającej w Polsce organizacji oraz pakiet świadczeń dodatkowych.
Warszawa
NR REF.: 1018312
Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy Kandydatów na stanowisko Training Manager.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało zbudowanie i zarządzanie zespołem trenerów w Polsce, planowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń dedykowanych do sił sprzedaży oraz kadry kierowniczej, identyfikowanie, selekcja oraz zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi. Ponadto Training Manager będzie odpowiedzialny za analizę bieżących potrzeb szkoleniowych w firmie, kontrolę efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie raportów.
Od aplikujących Kandydatów wymagamy, co najmniej kilkuletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmach z branży ubezpieczeniowej, doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz z zakresu miękkich kompetencji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim. Istotnym atutem będzie doświadczenie w pracy jako agent sprzedaży, a także praca w międzynarodowym środowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności prezentacyjne. Szukamy osób o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, a także kreatywnych, potrafiących rozwiązywania nagle pojawiające się problemy.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach, możliwość kreowania polityki szkoleniowej w nowopowstającej w Polsce organizacji oraz pakiet świadczeń dodatkowych.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Training Manager
Warszawa
NR REF.: 1018312
Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy Kandydatów na stanowisko Training Manager.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało zbudowanie i zarządzanie zespołem trenerów w Polsce, planowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń dedykowanych do sił sprzedaży oraz kadry kierowniczej, identyfikowanie, selekcja oraz zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi. Ponadto Training Manager będzie odpowiedzialny za analizę bieżących potrzeb szkoleniowych w firmie, kontrolę efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie raportów.
Od aplikujących Kandydatów wymagamy, co najmniej kilkuletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmach z branży ubezpieczeniowej, doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz z zakresu miękkich kompetencji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim. Istotnym atutem będzie doświadczenie w pracy jako agent sprzedaży, a także praca w międzynarodowym środowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności prezentacyjne. Szukamy osób o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, a także kreatywnych, potrafiących rozwiązywania nagle pojawiające się problemy.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach, możliwość kreowania polityki szkoleniowej w nowopowstającej w Polsce organizacji oraz pakiet świadczeń dodatkowych.
Warszawa
NR REF.: 1018312
Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy Kandydatów na stanowisko Training Manager.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało zbudowanie i zarządzanie zespołem trenerów w Polsce, planowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń dedykowanych do sił sprzedaży oraz kadry kierowniczej, identyfikowanie, selekcja oraz zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi. Ponadto Training Manager będzie odpowiedzialny za analizę bieżących potrzeb szkoleniowych w firmie, kontrolę efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie raportów.
Od aplikujących Kandydatów wymagamy, co najmniej kilkuletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmach z branży ubezpieczeniowej, doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz z zakresu miękkich kompetencji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim. Istotnym atutem będzie doświadczenie w pracy jako agent sprzedaży, a także praca w międzynarodowym środowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności prezentacyjne. Szukamy osób o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, a także kreatywnych, potrafiących rozwiązywania nagle pojawiające się problemy.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach, możliwość kreowania polityki szkoleniowej w nowopowstającej w Polsce organizacji oraz pakiet świadczeń dodatkowych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
