Training Manager / Manager ds. szkoleń i rozwoju
Warszawa Training Manager / Manager ds. szkoleń i rozwoju
Warszawa
NR REF.: 1078972
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest firma z branży retail posiadająca sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Jest to prężnie rozwijająca się spółka o rozpoznawalnej marce.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju. Osoba ta będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami rozwojowo-szkoleniowymi na wszystkich etapach, poczynając od weryfikacji potrzeb szkoleniowych, poprzez przygotowywanie i realizację strategii i programów szkoleniowych, procedur oraz budżetu. Zadaniem Kandydata/tki będzie również dobór narzędzi i metod oraz ewaluacja przeprowadzonych projektów szkoleniowych.
Osoba ta będzie odpowiedzialna również za diagnozę potrzeb szkoleniowych i planowanie działań szkoleniowych w ścisłej współpracy z HR Business Partnerami.
Kandydat/ka będzie odpowiadać za koordynację pracy dwuosobowego zespołu, składającego się z Trenera oraz Koordynatora Szkoleń.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia zawodowego zdobytego w obszarze szkoleń i rozwoju, doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie managerskie jest warunkiem koniecznym), wykształcenia wyższego oraz znajomości rynku szkoleniowego.
Poszukujemy osób posiadających zdolności organizacyjne, komunikatywnych oraz zaangażowanych w pracę.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów (karta sportowa, opieka medyczna) oraz przyjemną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1078972
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest firma z branży retail posiadająca sieć sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim.
Jest to prężnie rozwijająca się spółka o rozpoznawalnej marce.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju. Osoba ta będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie projektami rozwojowo-szkoleniowymi na wszystkich etapach, poczynając od weryfikacji potrzeb szkoleniowych, poprzez przygotowywanie i realizację strategii i programów szkoleniowych, procedur oraz budżetu. Zadaniem Kandydata/tki będzie również dobór narzędzi i metod oraz ewaluacja przeprowadzonych projektów szkoleniowych.
Osoba ta będzie odpowiedzialna również za diagnozę potrzeb szkoleniowych i planowanie działań szkoleniowych w ścisłej współpracy z HR Business Partnerami.
Kandydat/ka będzie odpowiadać za koordynację pracy dwuosobowego zespołu, składającego się z Trenera oraz Koordynatora Szkoleń.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia zawodowego zdobytego w obszarze szkoleń i rozwoju, doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie managerskie jest warunkiem koniecznym), wykształcenia wyższego oraz znajomości rynku szkoleniowego.
Poszukujemy osób posiadających zdolności organizacyjne, komunikatywnych oraz zaangażowanych w pracę.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów (karta sportowa, opieka medyczna) oraz przyjemną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
