Test Engineer 95723/c

Jeśli chciałbyś wziąc udział w globalnym projekcie wymiany systemu corowego dla bankowości detalicznej, pracować w międzynarodowym środowisku, miec kontakt z najnowocześniejszymi technologiami, oraz posiadasz doświadczenie w sektorze bankowym, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Opis stanowiska: 

• Udział w fazie testowej oprogramowania dedykowanego dla sektora bankowego

• Zatwierdzanie danych wprowadzanych przez Klienta

• Pisanie zapytań opartych na scenariuszach testowych i wymagań danych testowych

• Kontakt z Klientem w celu uzupełnienia danych

• Identyfikowanie ryzyka

• Rozwiązywanie problemów związanych z wprowadzaniem danych przez Klienta

• Rozwiązywanie problemów testowych

Oczekiwania:  

• Wykształcenie wyższe (techniczne, informatyczne lub pokrewne)

• Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku

• Doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji testowych, tworzeniu test case`ów i test planów

• Doświadczenie w projektowaniu testów

• Znajomość systemów wbudowanych

• Wysokie umiejętności analityczne

• Wysokie zdolności komunikacyjne

• Doświadczenie w sektorze bankowym

• Dobra znajomość języka angielskiego

Oferta: 

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Stabilne zatrudnienie

• Praca w międzynarodowym środowisku

• Możliwość poznania nowych technologii, systemów

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Możliwość uczestnictwa w projektach na całym świecie

· Typ pracy: Praca stała

Experis

Ul. Nowogrodzka 68

02-014 Warszawa

Tel: (22) 50 40 913

Agencja zatrudnienia nr 412

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv w języku angielskim (format .doc) z podaniem nr. ref. w tytule wiadomości. Jeśli odbyli Państwo już rozmowę kwalifikacyjną w Experis, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”