Opis stanowiska pracy:
- Zatrudnimy Specjalistów ds. Eksploatacji turbin wiatrowych do pracy w Danii, Wielkiej Brytanii oraz Szwecji (użależnione od projektu)
- Godziny pracy: Pełny etat (pomiędzy 40h a 70h w tygodniu)
Zadania i Obowiązki:
- Praca wymaga częstych podróży- między Wielką Brytanią a Danią.
- Najważniesze zadania na tym stanowisku, aczkolwiek nie jedyne to: Przeprowadzanie serwisu i inspekcji, a także znajdowanie usterek w nowowo powstałych turbinach wiatrowych
- Tworzenie raportów I przeprowadzanie audytu
- Naprawy elektryczne I utrzymanie komponentów turbin wiatrowych
- Prace na wysokości
Wymagania:
- Doświadczenie na ww. stanowisku (min. 3 lata). Mile widziane osoby z doświadzceniem w pracy za granicą (szczególnie w krajach skandynawskich)
- Idealny kandydat na to stanowisko posiada co najmniej trzeci poziom kwalifikacji w zakresie elektryki
- Wykształcenie jako elektryk/mechanik elektryk lub inżynier elektryk.
- Posiada doświadczenie w co najmniej jednej z dziedzin: instalacja turbin wiatrowych, serwisowanie i utrzymanie, znajdowanie usterek, naprawy turbin oraz wiatraków.
- Dodatkowym atutem będzie posiadanie Siemens Level 2/3, 4 lub 7 albo Vestas level D.
- Umiejętność pracy na wysokości, analiza usterek, tworzenie raportów
- Doświadczenie w instalacji, utrzymaniu i serwisowaniu zgodnie z ustalonym harmonogramem
- Posiada umiejętność logicznego myślenia oraz wiedza z zakresu IT
- Znajomość Regulaminu obowiązującego w firnie
- Znajomość j. angielskiego (warunek konieczny). Dodatkowym atutem jest znajomość jezyka skandynawskiego.
- Prawo jazdy i samochód
- Gotowość do podróżowania samochodem pomiędzy Polską, Szwecją a Danią
- Kandydat powinien posiadać zezwolenie na pracę pobyt w Dani.
Oferujemy:
- Wysokie wynagrodzenie oraz nadgodziny
- Kontrakt na duńskich warunkach
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt długoterminowy
- Zakwaterowanie w Dani
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie:
- Aktualnego CV w języku angielskim wraz z informacją na temat przepracowanych ostatnich 5 lat, w tym dane odnośnie ostatnich pracodawców
- Poświadczenie posiadanych (np. certyfikat, dyplom itp. krajowy lub zagraniczny)
- Referencje od dwóch pracodawców (preferowane te poświadczające pracę za granicą)
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy posiadają wymagane lub zbliżone kwalifikacje. Na dalszym etapie rekrutacji zostaną przedstawione szczegóły dotyczące pracy.