Team Leader w dziale kadr i płac
Warszawa Team Leader w dziale kadr i płac
Warszawa
NR REF.: 1084343
Dla naszego Klienta, międzynarodowej spółki, lidera w swojej branży, obecnie poszukuje osoby na stanowisko: Team leader w dziale kadr i płac.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie procesów z obszaru prawa pracy, w szczególności za obsługę kadrową pracowników, prowadzenie ewidencji danych, przygotowywanie dokumentacji (deklaracje PFRON, sprawozdania GUS, miesięczne i roczne deklaracje oraz raporty do US i ZUS), a także będzie odpowiedzialna za księgowanie wynagrodzeń. Ponadto Team Leader będzie odpowiedzialny za współpracę międzynarodową, nadzór na poprawnym i terminowym przygotowaniem list płac oraz zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników.
Od Kandydatów oczekujemy: min 3-letniego doświadczenia na kierowniczym stanowisku w obszarze kadr i płac, doświadczenia w zarządzaniu zespołem, praktycznej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz znajomości programu Płatnik. Ponadto osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się odpowiedzialnością, samodzielnością, bardzo dobrą organizacją pracy, szeroko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi oraz analitycznymi.
Klient oferujemy: stabilne zatrudnienie, możliwość udziału w interesujących projektach, pracę w międzynarodowej grupie oraz atrakcyjny bogaty pakiet socjalny.
Warszawa
NR REF.: 1084343
Dla naszego Klienta, międzynarodowej spółki, lidera w swojej branży, obecnie poszukuje osoby na stanowisko: Team leader w dziale kadr i płac.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie procesów z obszaru prawa pracy, w szczególności za obsługę kadrową pracowników, prowadzenie ewidencji danych, przygotowywanie dokumentacji (deklaracje PFRON, sprawozdania GUS, miesięczne i roczne deklaracje oraz raporty do US i ZUS), a także będzie odpowiedzialna za księgowanie wynagrodzeń. Ponadto Team Leader będzie odpowiedzialny za współpracę międzynarodową, nadzór na poprawnym i terminowym przygotowaniem list płac oraz zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników.
Od Kandydatów oczekujemy: min 3-letniego doświadczenia na kierowniczym stanowisku w obszarze kadr i płac, doświadczenia w zarządzaniu zespołem, praktycznej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz znajomości programu Płatnik. Ponadto osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się odpowiedzialnością, samodzielnością, bardzo dobrą organizacją pracy, szeroko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi oraz analitycznymi.
Klient oferujemy: stabilne zatrudnienie, możliwość udziału w interesujących projektach, pracę w międzynarodowej grupie oraz atrakcyjny bogaty pakiet socjalny.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
