Talent Researcher
Wśród Twoich głównych zadań znajdzie się:
Aktywne pozyskiwanie Kandydatów w ramach dedykowanego projektu,
Korzystanie z dostępnych źródeł rekrutacyjnych (social media, ogłoszenia, direct search etc.),
Bliska współpraca z Konsultantami / Specjalistami Rekrutacji przy realizacji projektów,
Budowanie i podtrzymywanie profesjonalnych relacji z Klientem,
Proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych,
Realizacja nałożonych celów rekrutacyjnych (generowanie leadów rekrutacyjnych),
Raportowanie wyników.
Profil Kandydata:
Doświadczenie w pracy Talent Researchera /Head Huntera,
Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Kandydatów (biernych),
Wiedza na temat źródeł pozyskiwania Kandydatów,
Silna umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania własnej bazy Kandydatów,
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych,
Dobra umiejętność obsługi Excel,
Umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość,
Elastyczność i dyspozycyjność.
Oferujemy Ci:
Możliwość rozwoju zawodowego u stabilnego, międzynarodowego lidera branży HR,
Samodzielne stanowisko i ambitne zadania,
Atrakcyjne wynagrodzenie i premia od realizacji wyników,
Elastyczny czas pracy w pełnym wymiarze godzinowym,
Umowę o pracę lub inną formę współpracy,
Pakiet benefitów, tj.: opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie,
Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon).
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Numer referencyjny: PMI/ICZL