Talent Acquisition Specialist
Warszawa Talent Acquisition Specialist
Warszawa
NR REF.: 1122436
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy dystrybucyjnej, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
Talent Acquisition Specialist
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku Talent Acquisition Specialist będzie odpowiedzialna za całościowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, pełnienie funkcji doradczej dla kadry menedżerskiej w odniesieniu do wszelkich zagadnień z obszaru pozyskiwania talentów, stworzenie i wdrożenie procedur z zakresu miękkiego HR oraz planowanie i przeprowadzanie sesji Assessment Centers.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Idealny Kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość języka angielskiego. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, gotowej do pracy w dynamicznym środowisku, wytrwałych i kreatywnych.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje bezpośrednią współpracę z kadrą menedżerką oraz dużą samodzielność działania. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
Lokalizacja:
25 minut z centrum Warszawy na południowy zachód
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1122436
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy dystrybucyjnej, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
Talent Acquisition Specialist
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku Talent Acquisition Specialist będzie odpowiedzialna za całościowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, pełnienie funkcji doradczej dla kadry menedżerskiej w odniesieniu do wszelkich zagadnień z obszaru pozyskiwania talentów, stworzenie i wdrożenie procedur z zakresu miękkiego HR oraz planowanie i przeprowadzanie sesji Assessment Centers.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Idealny Kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość języka angielskiego. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, gotowej do pracy w dynamicznym środowisku, wytrwałych i kreatywnych.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje bezpośrednią współpracę z kadrą menedżerką oraz dużą samodzielność działania. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
Lokalizacja:
25 minut z centrum Warszawy na południowy zachód
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.