Konica Minolta Business Solutions Polska
Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Stażysta w Dziale Techniczno-Informatycznym
Miejsce pracy: WarszawaProgram stażowy w Konica Minolta to niepowtarzalna okazja do zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych u lidera w swojej branży. Podczas stażu poznasz charakterystykę pracy dwóch działów technicznych i jednego z działów informatycznych poprzez aktywne uczestnictwo w realizowanych przez nie zadaniach:
- Preinstalowanie i naprawę urządzeń drukująco-kopiujących pod nadzorem opiekuna
- Przygotowywanie urządzeń do sprzedaży
- Odbywanie wizyt u Klientów, naprawę maszyn i ich konserwację pod nadzorem doświadczonego Technika Serwisu
- Pracę z dokumentacją techniczną i pomoc w jej opracowaniu
- Udział we wdrażaniu systemów wspomagających pracę w biurach Klientów
- Pomoc w rozwiązaniu bieżących problemów technicznych Klientów
Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby, które:
- Są studentami ostatnich lat studiów o profilu technicznym lub informatycznym
- Są dyspozycyjne od poniedziałku do piątku przez 8 godzin dziennie (godz. 8.00 – 16.00)
- Posiadają rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne
- Posiadają silne poczucie odpowiedzialności za realizowane przez siebie zadania, są zaangażowane
- Lubią pracę z ludźmi i posiadają predyspozycje do pracy z Klientem
- Mile widziane będą osoby, które interesują się lub posiadają wcześniejsze doświadczenie zdobyte w branży poligraficznej lub informatycznej
Oferujemy:
- Płatny staż przez okres 3 tygodni na umowę zlecenia
- Pracę z najnowocześniejszymi rozwiązaniami i urządzeniami na rynku IT
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
- Możliwość przedłużenia współpracy w ramach naszych struktur
Proces rekrutacji:
- Wybrane osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz działem HR
- Wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy, testów oraz aplikacji kandydata
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
