Opis stanowiska
- przyjmowanie aplikacji kandydatów
- udzielanie informacji kandydatom o bieżących ofertach pracy
- uczestniczenie w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami
- sporządzanie raportów z wywiadów z kandydatami
- wprowadzanie aplikacji kandydatów do bazy
- pomoc w codziennej działalności biura
- przeprowadzanie wstępnego etapu zatrudniania pracowników tymczasowych (dokumenty, badania)
- sporządzanie akt osobowych pracowników
- porządkowanie dokumentów
- bieżąca obsługa pracowników
Wymagania
- studenci zaoczni lub absolwenci studiów wyższych
- wysoka komunikatywność, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem
- zdyscyplinowanie oraz zaangażowanie w osiąganiu wyników
- bardzo dobra znajomości obsługi komputera oraz urządzeń biurowych
Mile widziane
- zainteresownie kadrami i płacami, tematyką zasobów ludzkich i prawem pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Praktyki
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Tylko praktyki
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja