starszy specjalista

Opis stanowiska pracy

Komenda Główna Policji w Warszawie

Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

starszy specjalista

Komenda Główna Policji
ul. Puławska 148/150
02-624 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• udział w prowadzeniu spraw organizacyjno-etatowych w biurze oraz w sporządzaniu projektów wniosków dot. zmian personalno-osobowych, w tym awansowania na wyższy stopień policyjny oraz o nadanie medali i odznaczeń,
• koordynowanie zadań związanych z realizacją naborów kandydatów na stanowiska cywilne w biurze oraz przenoszenia funkcjonariuszy do dalszej służby w biurze,
• koordynowanie i realizowanie w biurze zadań związanych z udostępnianiem informacji publicznej,
• koordynowanie i realizowanie zadań związanych z opracowywaniem, prowadzeniem i cykliczną aktualizacją rejestru systemów i usług teleinformatycznych administrowanych i utrzymywanych przez BŁiI KGP,
• realizowanie w biurze zadań z obszarów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz medycyny pracy w tym m. in. sporządzanie projektów wniosków dot. badań lekarskich funkcjonariuszy i pracowników BŁiI KGP, realizowanie zadań związanych z oceną warunków służby policjantów, pracą w komisji powoływanej w związku z przyznawaniem dodatkowych urlopów policjantom, sporządzaniem opisów warunków służby,
• koordynowanie sporządzania opisów stanowisk pracy, kart opisów stanowisk oraz zakresów obowiązków pracowników i policjantów w BŁiI KGP, opinii służbowych policjantów BŁiI KGP zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz koordynowanie w biurze zadań związanych z wydawaniem oraz aktualizacją poświadczeń bezpieczeństwa policjantom i pracownikom biura,
• zbieranie materiałów z wydziałów biura, weryfikowanie ich, redagowanie i uzupełnianie informacji znajdujących się na stronie internetowej biura, w Portalu Wewnętrznym KGP oraz w Quickr,
• uczestniczenie w pracach zespołu wewnętrznego wartościującego stanowiska pracy.

Warunki pracy

Warunki dot. charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- budynek wyposażony w windę towarową, brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych.


Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,250 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
- rozmowa kwalifikacyjna.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe o kierunku administracja i/lub zarządzanie kadrami,

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego
powyżej 3 lat doświadczenia na stanowiskach związanych ze stosowaniem w praktyce prawa pracy,

pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• przeszkolenie z zakresu przepisów i tematyki związanej z dostępem do informacji publicznych potwierdzone udokumentowanym udziałem w seminarium/forum/warsztatach/szkoleniu etc.,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność syntezy,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość ustawy o Policji, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy Kodeks pracy,
• komunikatywność,
• kreatywność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Dokumenty należy złożyć do: 2017-01-26
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/01/2017

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna