Job Description
- Umiejętność prowadzenia rekrutacji dla pracowników wyższego szczebla
- Odpowiedzialność za proaktywne podejście do rekrutacji i zarzadzania kandydatami
- Umiejętność negocjowania stawek/płac, prezentowania i sprzedaży kandydatów na określonym obszarze
- Utrzymywanie wysokiego poziomu kandydatów i kontrola wakatów
- Incijowanie i rozwój strategii, która pozwoli na skuteczne dostarczanie kandydatów dla Klienta
- Tworzenie raportów
- Dostarczanie klientowi różnych, innowacyjnych opcji pozyskiwania zasobów aby zaspokoić jego potrzeby
- Informowanie Klienta o umiejętnościach kandydatów i trendach na rynku
- Doradztwo i wiedza ekspercka dotycząca rynku rekrutacyjnego
Requirements
- Minimum 1 rok doświadczenia w dziale rekrutacji
- Umiejętnośc osiągania wyznaczonych celów i wskaźników
- Doświadczenie w przeprowadzaniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Łatwość nawiązywania kontaktów
- Wiedza na temat procesu rekrutacji
- Biegła znajomość języka angielskiego
Nr agencji zatrudnienia-412
Typ oferty pracy: stała
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
