Opis stanowiska pracy
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Organizowanie i przeprowadzanie sesji Assessment Center
- Udział we wdrażaniu i realizowaniu przyjętej strategii rozwoju i motywacji pracowników
- Uczestnictwo we wprowadzaniu i realizowaniu różnorodnych projektów z zakresu HR, m.in.: ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych, employer branding, budowania ścieżek kariery
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- 2- 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży farmaceutycznej
- Doświadczenie w przeprowadzaniu sesji Assessment Center
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Nastawienie na współpracę
- Zaangażowanie i otwartość na nowe wyzwania i rozwój
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność