Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Obsługa płacowa pracowników wszystkich spółek Generali w Polsce zgodnie z obowiązującymi przepisami
Przygotowywanie listy płac dla pracowników etatowych i zleceniobiorców (naliczanie podatku dochodowego i ZUS, naliczanie ekwiwalentów urlopowych, rozliczanie zasiłków chorobowych, rozliczenia potrąceń komorniczych, naliczanie odpraw, kontrola poprawności naliczeń)
Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON
Współpraca przy przejęciu pracowników (art. 23’)
Obsługa systemu kadrowo- płacowego SAP HR (w tym współpraca przy wdrażaniu zmian i modyfikacji, udział w pracach projektowych, tworzenie specyfikacji, udział w testach i implementacji zmian)
Przygotowywanie raportów oraz zestawień płacowych na potrzeby Zarządu i Dyrektorów
Udział w bieżących projektach Departamentu Personalnego
Nasze oczekiwania:
Minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmie zatrudniającej od 250 pracowników (warunek konieczny)
Wykształcenie wyższe
Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP HR (warunek konieczny)
Doświadczenie w obsłudze płacowej organizacji składającej się z kilku spółek (mile widziane)
Praktyczna znajomość prawa pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Zdolności analityczne, dokładność, skrupulatność
Otwartość na zmiany
Umiejętność pracy pod presją czasu
Znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie przy wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem
Twoje korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty Generali)
Program „Bądź w Formie z Generali” – karty sportowe
Lekcje języka angielskiego bezpłatne i na miejscu
Podnoszenie kompetencji poprzez udział w szkoleniach
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?