Opis stanowiska pracy
Wojskowa Komenda Uzupełnień w Nowym TomyśluKomendant poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
starszy referentul. 3 Stycznia 3
64-300 Nowy Tomyśl
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:- Administrowanie danymi osobowymi w systemie Spirala - ZINT oraz SEW on-line
- Rekrutacja i nabór kandydatów do zawodowej służby wojskowej
- Udział w organizacji stoisk promocyjno - informacyjnych (dotyczących służby wojskowej)
- Promowanie ochotniczych form służby wojskowej
- Reprezentowanie Wojskowego Komendanta Uzupełnień podczas kwalifikacji wojskowej
- Sporządzanie meldunków i sprawozdań
Warunki pracy• Praca administracyjno - biurowa
• Praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie
• Oświetlenie naturalne i sztuczne
• Praca w systemie jednozmianowym
• Występują bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń sanitarnych (budynek 1-piętrowy, brak wind - konieczność poruszania się po schodach, toalety nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych, korytarze dzielone drzwiami skrzydłowymi)
• Sporadyczna praca poza urzędem
• Udział w spotkaniach promujących służbę wojskową
Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
■ Osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego.
■ Osoby, których oferty zostaną odrzucone - nie będą powiadamiane.
■ W życiorysie (CV) musi figurować aktualny numer telefonu oraz adres e-mail.
■ Oświadczenia muszą być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.
■ Oferty niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz otrzymane po terminie - nie będą rozpatrywane (obowiązuje data złożenia oferty w siedzibie urzędu, data nadania w formie elektronicznej lub data stempla pocztowego).
■ Trzy miesiące od dnia publikacji wyniku naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów, po upływie powyższego terminu - zostaną one komisyjnie zniszczone. Dokumentów aplikacyjnych nie odsyłamy.
■ Prosimy nie przesyłać oryginałów dokumentów.
■ Postępowanie rekrutacyjne składać się będzie IV etapów:
▪ I etap - weryfikacja formalna złożonych ofert;
▪ II etap - test wiedzy ze znajomości zadań wykonywanych na stanowisku pracy (zakres obowiązków, ustawy wymienione
w niniejszym ogłoszeniu);
▪ III etap - sprawdzenie umiejętności praktycznych;
▪ IV etap - rozmowa z komisją.
■ Osoba zatrudniona zobowiązana będzie do przyjęcia pracowniczego przydziału mobilizacyjnego (art. 59 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP).
■ Wzory oświadczeń dla kandydatek/kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w służbie cywilnej znajdują się na stronie internetowej: https://dsc.kprm.gov.pl/wzory-oswiadczen-w-naborach
■ Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dane kontaktowe:
REFERENT PRAWNO - ADMINISTRACYJNY
Alicja POZNAŃSKA
a.poznanska@ron.mil.pl
TEL.: 261 57 38 57, 61 44 22 251
Wymagania związane ze stanowiskiem pracywykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracydoświadczenia zawodowego
praca w administracji
pozostałe wymagania niezbędne:- Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP
- Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe- umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz pod presją czasu
- komunikatywność oraz wysoka kultura osobista
- samodzielność i operatywność w działaniu
- umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Wypełniony KWESTIONARIUSZ OSOBOWY dostępny na stronie internetowej: http://nowytomysl.wku.wp.mil.pl/pl/10687.htm
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2018-04-06
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu