Do obowiązków Starszego Referenta należy:
obsługa kadrowa pracowników w zakresie:
- kompletowania dokumentów kandydatów ubiegających się o zatrudnienie;
- sporządzanie umów o pracę, porozumień zmieniających;
- sporządzanie świadectw pracy;
- kompleksowe prowadzenie teczek akt osobowych;
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
- prowadzenie ewidencji okresowych badań lekarskich pracowników;
- ustalenie uprawnień do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagród jubileuszowych;
- sprawdzanie ewidencji prowadzenia ewidencji czasu pracy i rozliczanie czasu pracy;
- sporządzenie wykazu godzin do listy płac;
- realizacja spraw emerytalno-rentowych pracowników;
- prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- wykształcenie min. średnie;
- doświadczenie: min. 4 lata przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym 2 lata stażu pracy;
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej;
- doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy;
- umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacji wysokiego stresu.
1. Baza Lotnictwa Transportowego jest przeznaczona do realizacji transpo... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.