Stanowsko ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania
Od: Zakład Ubezpieczeń SpołecznychMiejsce pracy: Warszawa
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy
Niezbędne:
- wykształcenie średnie
Twoim atutem będzie:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, matematyka, finanse, rachunkowość) lub w trakcie studiów
- minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem raportowania lub analiz (mile widziane w dziale personalnym)
- bardzo dobra znajomość Excel’a
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną
- ambitną
- kreatywną
- otwartą na naukę
- z analitycznym umysłem
- lubiącą pracę z cyframi
oraz
bardzo dobrze znasz Excel’a (wymóg konieczny – znajomość Excela zostanie zweryfikowana podczas testu)
TO ZACHĘCAMY DO PRZESYŁANIA DOKUMENTÓW.
Wybranego kandydata możemy nauczyć wszystkiego od podstaw, natomiast brak znajomości Excel’a dyskwalifikuje kandydata. Prosimy o przemyślane aplikowanie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
- odpowiada za opracowanie analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia w Zakładzie
- odpowiada za opracowanie analiz dotyczących poziomu wynagrodzenia w Zakładzie
- odpowiada za przygotowanie projektu planu etatów dla oddziałów Zakładu
- odpowiada za nadzór nad wydatkowaniem środków funduszu wynagrodzeń osobowych w Centrali Zakładu
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym 754304
- odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (wzór poniżej w rubryce Wymagana klauzula)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
Termin, do którego należy składać dokumenty 11 marca 2020 roku
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Miejsce składania dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Departament Spraw Pracowniczych
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
Dodatkowe informacje
- umowa na czas zastępstwa
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test znajomości programu MS Excel
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- złożonych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 3 -piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".