Główne zadania:
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w tym w szczególności za:
sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
sporządzanie dokumentów związanych z umowami cywilnoprawnymi
prowadzenie akt osobowych
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
przygotowywanie danych do list płac oraz deklaracji dla ZUS
dbałość o wysoką jakość realizacji obsługi kadrowo-płacowej pracowników
Wymagania:
wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne
bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
doświadczenie w pracy na ww. stanowisku
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
znajomość programu Płatnik, Optima
dobra organizacja pracy
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
dokładność i systematyczność
zdolność do samodzielnej pracy i analitycznego myślenia
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
ciekawą i dynamiczną pracę w zgranym zespole
możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego,
Firma consultingowo - outsourcingowa.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.