Opis stanowiska pracy

Główne zadania:

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w tym w szczególności za:

sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
sporządzanie dokumentów związanych z umowami cywilnoprawnymi
prowadzenie akt osobowych
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
przygotowywanie danych do list płac oraz deklaracji dla ZUS
dbałość o wysoką jakość realizacji obsługi kadrowo-płacowej pracowników

Wymagania:

wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne
bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
doświadczenie w pracy na ww. stanowisku
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
znajomość programu Płatnik, Optima
dobra organizacja pracy
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
dokładność i systematyczność
zdolność do samodzielnej pracy i analitycznego myślenia

Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
ciekawą i dynamiczną pracę w zgranym zespole
możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego,

Prezentacja firmy

Firma consultingowo - outsourcingowa.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
19/06/2018
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenia
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Tylko praktyki
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Badania / Rozwój, Praca Finanse, Praca Inne

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi