specjalista

Opis stanowiska pracy

Komenda Główna Policji w Warszawie

Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

specjalista

Komenda Główna Policji
ul. Puławska 148/150
02-624 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• realizowanie zadań wynikających z przepisów dotyczących kontroli zarządczej, w tym przedstawianie propozycji do Planu działalności Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, uczestniczenie w przeprowadzaniu analizy ryzyka i przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji, a także opracowywanie okresowych sprawozdań w tym zakresie,
• realizowanie zadań z zakresu planowania strategicznego, sprawozdawczości oraz oceny realizacji Priorytetów Komendanta Głównego Policji przez komendy wojewódzkie na podstawie informacji o wykonaniu przez te jednostki mierników,
• uczestniczenie w pracach nad Katalogiem funkcji, zadań, podzadań i działań, przygotowywanie kart mierników, planowanie i dokonywanie aktualizacji alokacji zasobów Biura, a także sporządzanie informacji nt. wartości mierników osiągniętych w danym okresie sprawozdawczym oraz Opisu wykonania zadania i miernika,
• opracowywanie wewnętrznych aktów normatywnych regulujących pracę Biura oraz opiniowanie projektów aktów normatywnych dotyczących Biura do Walki z Cyberprzestępczością KGP,
• prowadzenie postępowań skargowych dotyczących policjantów/pracowników Biura do Walki z Cyberprzestępczością KGP w trybie określonym w Kodeksie postępowania administracyjnego, prowadzenie rejestru skarg oraz sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie wkładów Biura do Walki z Cyberprzestępczością KGP do sprawozdań z realizacji programów rządowych, międzyresortowych i resortowych,
• opracowywanie wkładu Biura do Walki z Cyberprzestępczością KGP do raportu z realizacji Kierunkowej strategii Policji w zakresie rozwoju systemu ochrony praw człowieka oraz sprawozdania z wykonania Krajowego Programu na Rzecz Równego Traktowania,
• opracowywanie na podstawie przekazanych informacji z wydziałów Biura do Walki z Cyberprzestępczością KGP zmian formularzy sprawozdawczych w Systemie Elektronicznej Sprawozdawczości w Policji SESPol oraz dokonywanie aktualizacji instrukcji do formularzy sprawozdawczych, a także przygotowywanie propozycji zmian w akcie prawnym regulującym przedmiotowe zagadnienie oraz analizowanie i wprowadzanie do SESPol sprawozdań z wyjazdów służbowych policjantów.

Warunki pracy

Warunki dot. charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- kontakty z pracownikami na równorzędnych stanowiskach w jednostkach organizacyjnych Policji oraz pracownikami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.



Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,000 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania lub administracji,

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego
powyżej 2 lat doświadczenia na stanowisku analitycznym,

pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość aktów prawnych obowiązujących w Policji i resorcie spraw wewnętrznych,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• umiejętność porównywania danych i wyciągania wniosków,
• terminowość,
• rzetelność,
• komunikatywność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• przeszkolenie w zakresie budżetu zadaniowego, kontroli zarządczej; uprawnienie dostępu do aplikacji System Elektronicznej Sprawozdawczości w Policji SESPol,
• umiejętność redagowania aktów normatywnych,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia.

Dokumenty należy złożyć do: 2017-01-31
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/01/2017

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna