HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Specjalista ds. wsparcia rekrutacji z językiem niemieckim
Obowiązki:
Wsparcie administracyjne procesów rekrutacyjnych,
Analiza oraz wstępna selekcja kandydatów na podstawie określonych kryteriów,
Budowanie pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi,
Dbanie o właściwy przepływ informacji i dokumentów w procesie rekrutacji,
Wprowadzanie danych i ich aktualizacją w systemach,
Dostarczanie raportów do przełożonych.
Wymagania:
Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1)
Zdolność analitycznego myślenia,
Chęć pracy w zespole
Dokładność i sumienność w powierzonych obowiązkach
Entuzjastyczne podejście do przejmowania nowych obowiązków.
Praktyczna znajomość systemu SAP oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
Stabilną pracę w profesjonalnym zespole,
Interesującą ścieżkę kariery w międzynarodowej firmie,
Pakiet kompleksowych szkoleń wdrożeniowych,
Możliwość poszerzania wiedzy w obszarze finansów,
Możliwość doskonalenia języków obcych w praktyce oraz podczas szkoleń
Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie,
Dodatkowe benefity (tj. karta Multisport Benefits Card, bilety do kina, vouchery do sklepów),
Strefę chillout i play room.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
