Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Podejmij z nami pracę już dziś i weź udział w konkursie "Pracuj z Randstad i wygrywaj nagrody!” - masz szansę wygrać samochód lub rower! Nie zwlekaj - aplikuj i zarejestruj się w konkursie na www.randstad.pl/konkurs
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
specjalista ds. szkoleń i rozwoju
Nr ref.: 42177Praca stała
Lokalizacja: Ustka
- budowanie polityki szkoleniowo-rozwojowej mającej na celu pokrycie obecnych i przyszłych potrzeb organizacji i zapewnienia jej zgodności ze strategią HR
- tworzenie oraz realizacja uzgodnionych rocznych planów szkoleniowych i rozwojowych wynikających z decyzji podejmowanych w procesach HR (ocena roczna, sukcesja, management review, opisy stanowisk) oraz bieżącej analizy potrzeb
- całościowa organizacja i administrowanie szkoleń
- badanie efektywności i jakości szkoleń
- zapewnienie wsparcia dla pracowników w zagadnieniach dotyczących szkoleń i rozwoju
- utrzymywanie i aktualizacja bazy dostawców usług szkoleniowych oraz współpraca z preferowanymi dostawcami tych usług
- planowanie i efektywne zarządzanie budżetem w zakresie szkoleń i rozwoju oraz sporządzanie statystyk i raportów z realizowanych działań
- wspieranie kadry managerskiej w realizacji procesów i procedur HR
- wykształcenie wyższe, (preferowane: ZZL, psychologia, socjologia i pokrewne)
- min 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie, organizacja, badanie potrzeb, ocena efektywności szkoleń)
- doświadczenie w opracowywaniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk
- znajomość narzędzi oraz metod badań kompetencji i rozwoju pracowników
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- zdolności organizacyjne na wysokim poziomie
- bardzo wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów
- umiejętności analityczne
- komunikatywność
- samodzielność
- wielozadaniowość
- znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- mile widziana znajomość systemu SAP (do zarządzania szkoleniami)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczeń
- duże możliwości rozwoju zawodowego w obrębie organizacji