Opis stanowiska pracy
Dickies Workwear to ponad 80 lat doświadczeń w produkcji odzieży roboczej i ochronnej oraz obuwia roboczego.
Obecnie do naszej firmy poszukujemy kandydata na stanowisko: Specjalista ds. Rozwoju Rynku.
- Kompleksowy rozwój marki Dickies Workwear na powierzonym obszarze
- Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów biznesowych
- Rozwój i wsparcie sieci partnerów biznesowych
- Współpraca z firmami z sektora BHP w celu zwiększenia wyników sprzedażowych firmy
- Prowadzenie prezentacji i negocjacji biznesowych
- Inicjowanie działań sprzedażowych i marketingowych mających na celu budowanie wizerunku firmy
- Realizacja założonego planu sprzedaży
- Bardzo ciekawą współpracę z jedną z największych międzynarodowych firm z branży BHP na świecie
- Wynagrodzenie składające się z części stałej i premii uzależnionej od wyników sprzedażowych
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy),
- Profesjonalną ścieżkę adaptacji oraz rozwoju kompetencji
- Dużą samodzielność w działaniu i elastyczny czas pracy
Wymagania
- Wykształcenie wyższe,
- Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów BHP do sektora B2B - warunek konieczny
- Mile widziane doświadczenie w rozwoju sieci dealerskiej
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji w środowisku biznesowym oraz umiejętności ich praktycznego zastosowania
- Samodzielność i nastawienie na realizacje celów
- Dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych
- Znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)"
Prezentacja firmy
Stanowimy zespół wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów,...
Stanowimy zespół wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, którzy mają za cel sprawić aby nasi Klienci zawsze byli zadowoleni z naszych usług.
Chcemy w najwyższym stopniu odciążyć naszych Klientów. Oferując kompleksowy serwis stwarzamy możliwość pozbycia się wszystkich procesów związanych z zarządzaniem odzieżą roboczą oraz wyposażaniem pracowników w środki ochrony indywidualnej.
Dzięki temu zmniejszają się koszty logistyczne i magazynowania, można utrzymywać mniejsze powierzchnie lokalowe, zmniejszają się koszty uboczne, odpada problem wymiany zużywających się części. W ten sposób następuje redukcja kosztów, zaangażowanych ludzi i czasu oraz minimalizacja źródeł błędów.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 30/11/2014
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria:
- Praca Sprzedaż - Account Management