This Job Offer is no longer active.

Power Media

Specjalista ds. rekrutacji


Power Media
We have the power - Naszą siłą są ludzie

Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264

Specjalista ds. rekrutacji

  • realizacja projektów rekrutacyjnych głównie z branży IT
  • odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny, nadzór i raportowanie przebiegu realizacji procesu
  • doskonalenie warsztatu pracy oraz narzędzi rekrutacyjnych
  • budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem
  • merytoryczne wsparcie dla działu sprzedaży w procesie pozyskiwania i obsługi klienta
  • min 2 lata doświadczenia w realizacji całościowych projektów rekrutacyjnych
  • doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów metodami bezpośrednimi (direct search)
  • umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami oraz kandydatami
  • znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji bezpośredniej, mailowej i telefonicznej
  • mile widziana znajomość rynku pracy IT
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk "Aplikuj".

Job Description

  • realizacja projektów rekrutacyjnych głównie z branży IT
  • odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny, nadzór i raportowanie przebiegu realizacji procesu
  • doskonalenie warsztatu pracy oraz narzędzi rekrutacyjnych
  • budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem
  • merytoryczne wsparcie dla działu sprzedaży w procesie pozyskiwania i obsługi klienta

Requirements

  • min 2 lata doświadczenia w realizacji całościowych projektów rekrutacyjnych
  • doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów metodami bezpośrednimi (direct search)
  • umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami oraz kandydatami
  • znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji bezpośredniej, mailowej i telefonicznej
  • mile widziana znajomość rynku pracy IT

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Temporary
Number of vacancies
1
Min. experience
Two years
Min. education
Bachelor
Industry / category
Jobs in HR / Personnel / Recruiting