Opis stanowiska
• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
• Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy
• Wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami
• Udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją
• Prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT
Wymagania:
• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji specjalistów IT
• Znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów
• Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z kandydatami
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy
• Otwartość i kreatywne podejście do działań rekrutacyjnych
Oferujemy:
• ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę
• pracę w młodym, dynamicznym zespole
• stałe wynagrodzenie + system premiowy
• elastyczne godziny pracy
• dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej
• długoterminową współpracę