Specjalista ds. Rekrutacji
Warszawa Specjalista ds. Rekrutacji
Warszawa
NR REF.: 1104460
Dla naszego Klienta, znanej firmy z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie działań employer brandingowych. Zadania będą obejmowały głównie kontakt z managerami liniowymi w celu badania potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska w firmie i współprowadzenie programów staży i praktyk. Zadania z zakresu employer brandingu będą obejmowały prezentację firmy na targach pracy, współpracę z uczelniami, biurami karier oraz udział w bieżących projektach mających na celu budowanie marki firmy na rynku pracy.
Do aplikowania zapraszamy kandydatów z ugruntowanym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz dobrą znajomością j. angielskiego (min. B2). Dużym atutem będzie posiadane doświadczenie w obszarze employer brandingu. Do wzięcia udziału w procesie zachęcamy osoby komunikatywne, dobrze zorganizowane, o dużym poczuciu odpowiedzialności i odporności na stres związany z presją czasu.
Oferujemy pracę na okres 1 roku (z realną możliwością przedłużenia współpracy na stałe)w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Ponadto pracownik ma do dyspozycji pakiet benefitów i elastyczny czas pracy.
Warszawa
NR REF.: 1104460
Dla naszego Klienta, znanej firmy z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie działań employer brandingowych. Zadania będą obejmowały głównie kontakt z managerami liniowymi w celu badania potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska w firmie i współprowadzenie programów staży i praktyk. Zadania z zakresu employer brandingu będą obejmowały prezentację firmy na targach pracy, współpracę z uczelniami, biurami karier oraz udział w bieżących projektach mających na celu budowanie marki firmy na rynku pracy.
Do aplikowania zapraszamy kandydatów z ugruntowanym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz dobrą znajomością j. angielskiego (min. B2). Dużym atutem będzie posiadane doświadczenie w obszarze employer brandingu. Do wzięcia udziału w procesie zachęcamy osoby komunikatywne, dobrze zorganizowane, o dużym poczuciu odpowiedzialności i odporności na stres związany z presją czasu.
Oferujemy pracę na okres 1 roku (z realną możliwością przedłużenia współpracy na stałe)w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Ponadto pracownik ma do dyspozycji pakiet benefitów i elastyczny czas pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
