Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Specjalista ds. Rekrutacji
Twoja przyszła Firma / Your future Company
Naszym Klientem jest jedna z największych międzynarodowych firm doradztwa strategicznego i operacyjnego w Polsce, która cieszy się ugruntowaną pozycją na rynku światowym. Posiada kilkadziesiąt biur zlokalizowanych w różnych krajach świata. Wspiera ponad 1000 doświadczonych specjalistów w Polsce. Globalny charakter firmy sprawia, że ich Klienci korzystają z wiedzy i doświadczeń międzynarodowych ekspertów. Stałym celem firmy jest poprawa wyników swoich kontrahentów. W związku z dynamicznym rozwojem firmy na terenie Polski, do biura w Poznaniu, szukamy osoby która stanie się członkiem zespołu lokalnego naszego Klienta, na stanowisku Specjalista ds. rekrutacji.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla różnych linii usługowych
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów między innymi metodą Direct Search
- Przeprowadzanie testów weryfikujących kompetencje Kandydatów
- Ścisłą współprę z członkami zespołu, menedżerami ds. Zatrudnienia
- Monitorowanie lokalnego rynku rekrutacyjnego
- Tworzenie kampanii rekrutacyjnych
Nasz Klient Zapewnia:
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
- Szeroki pakiet socjalny - jeden z najlepszych na rynku lokalnym (m.in. karta lunchowa, bonus roczny, ubezpieczenie medyczne oraz dentystyczne, kartę Multisport
- Pakiet relokacyjny za prz
- Doskonałą lokalizację biura w samym centrum Poznania
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Wykształcenie wyższe pereferowane z obszaru zasobów ludzkich
- Minimum 2-letnie doświadczenie w branży HR
- Doświadczenie w międzynarodowym środowisku
- Płynną znajomość języka angielskiego (min.C1)
- Bardzo dobrą znajomość rynku pracy
- Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office
- Samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolności interpersonalne