Specjalista ds. rekrutacji z j. ukraińskim lub rosyjskim
Od: time2work sp. z o.oMiejsce pracy: 45-332 Opole
Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas określony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: mniej niż 1 rok
Wykształcenie: Podstawowe
Branża: Praca Administracja / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Jesteśmy polską firmą zajmującą się realizacją projektów rekrutacyjnych dla klientów z całej Polski. Codziennie zapewniamy legalną pracę osobom z Polski i Wschodu Europy. Wyróżnia nas troska o dobro każdego pracownika zapewniamy więc kompleksową opiekę pracownikom tymczasowym, a własnym możliwość rozwoju kompetencji miękkich i specjalistycznych.
Dołącz do nas i wspólnie pomagajmy budować zespoły pracowników pomagając im podnieść standard życia. Jako rekruter będziesz pracował na opracowanym systemie CRM, kontaktował się z kandydatami ze Wschodu Europy i przedstawiał im oferty pracy.
Szczegółowy zakres Twoich obowiązków to:
- rekrutacja i selekcja kandydatów,
- obsługa systemu zarządzania bazą kandydatów,
- budowanie trwałych relacji z kandydatami, pracownikami i klientami,
- współpraca z partnerami na Wschodzie,
- ścisła współpraca z działem sprzedaży i marketingu,
- tłumaczenie dokumentów i pism z j. ukraińskiego/rosyjskiego na j. polski,
- raportowanie wyników do przełożonego.
- umowę o pracę,
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- pracę w młodym zespole specjalistów,
- firmowe imprezy integracyjne,
- dofinansowanie do kart multisport, kursów językowych,
- pakiet wewnętrznych szkoleń, głównie z wykorzystaniem metodologii Insights Discovery™,
- jasny podział zadań i obowiązków (karta opisu stanowiska pracy),
- ścieżkę wdrożenia do organizacji,
- system motywacyjny,
- ścieżkę awansu,
- wynagrodzenie (podstawa) + premia.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na tym samym lub podobnym stanowisku,
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z kandydatami ze Wschodu (głównie telefonicznych),
- znajomość obsługi pakietu Ms Office i Internetu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- prawo jazdy kat. B,
- biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego w mowie i piśmie,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dotyczy obcokrajowców),
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B1,
- komunikatywność,
- wysoka kultura osobista,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- motywacja i zaangażowanie,
- skuteczność,
- dokładność i rzetelność.
