- Selekcja i rekrutacja kandydatów
- Definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów
- Budowanie bazy kandydatów
- Bieżąca obsługa pracowników
- Koordynacja procesu wymiany personelu
- Kontakt z klientem niemieckojęzycznym
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia najwyższej jakości świadczonych usług
- znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office
HR Investment Sp. z o. o. jest licencjonowaną Agencją Pracy działającą n... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.