Zakres obowiązków:
-prowadzenie procesów rekrutacji
-poszukiwanie kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- weryfikacja kompetencji,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- współpraca z biznesem,
- ustalanie zapotrzebowania, profilów stanowisk, egzekwowanie informacji zwrotnych, składanie ofert kandydatom.
-dbanie o dobrą opinię o firmie na rynku pracy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii, ZZL lub pokrewne,
- Doświadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji osób z orzeczeniem o niepełnosprawności,
-Znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych,
- Dobra organizacja czasu pracy,
- Komunikatywność i otwartość,
- Wysoka kultura osobista,
Firma HR.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.