Specjalista ds rekrutacji i administracji personalnej
Od: In Temporis Polska Sp. z o.o.Miejsce pracy: Poznań
Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Agencja Pośrednictwa Pracy In Temporis Polska od 2005 roku figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954. Od tego czasu prowadzimy działalność na terenie Polski i Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej.
Wraz z rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby do pracy w biurze w Poznaniu na stanowisku:
Specjalista ds. rekrutacji i administracji personalnej
Nr ref: POZ/SRR/2014
Obowiązki:
- realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla - głównie projekty związane z pracą tymczasową / sezonowością
- publikacja ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych konkretną ofertą pracy;
- zarządzanie procesem zatrudnienia kandydata (kierowanie na badania, podpisywanie umów z kandydatami);
- zbieranie ewidencji czasu pracy od Klientów, wprowadzanie godzin do systemu rozliczeniowego;
- dbanie o pozytywne relacje z Klientami jak i kandydatami (tworzenie bazy kandydatów pod konkretne oferty rekrutacyjne);
- reprezentowanie agencji na rynku lokalnym;
Wymagania:
- doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych min. 1 rok ;
- doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej (praca tymczasowa) - mile widziane;
- dynamizm w działaniu, wielozadaniowość, samodzielność;
- umiejętność działania pod presją czasu, kreatywność;
- znajomość kodeksu pracy, rodzajów umów, ustawy o pracy tymczasowej - mile widziane;
- umiejętność wstępnego rozliczania czasu pracy;
Oferujemy:
- stałe zatrudnienie w stabilnej agencji działającej od 2005 roku;
- umowę o pracę (początkowo na okres próbny);
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy;
- szkolenie wprowadzające;
Oferta pracy stałej, licencja nr 1954
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Aplikacje bez numeru referencyjnego lub nazwy stanowiska nie będą brane pod uwagę.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.
