Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Podejmij z nami pracę już dziś i weź udział w konkursie "Pracuj z Randstad i wygrywaj nagrody!” - masz szansę wygrać samochód lub rower! Nie zwlekaj - aplikuj i zarejestruj się w konkursie na www.randstad.pl/konkurs
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
specjalista ds. projektów HR
Nr ref.: 42183Praca stała
Lokalizacja: Ustka
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych, obsługa działalności szkoleniowej, badanie efektywności szkoleń
- projektowanie polityki rozwoju pracowników
- projektowanie i wdrażanie oceny pracowniczej
- projektowanie i wdrażanie zarządzania kompetencjami
- tworzenie i opisywanie procedur i procesów ZZL
- działania związane z komunikacja i wizerunkiem firmy
- budowanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji
- sporządzanie i analiza wskaźników HR oraz ich raportowanie
- współpraca z innymi działami zaangażowanymi w projekty
- wykształcenie wyższe, (preferowane: psychologia, zarządzanie, socjologia)
- doświadczenia w pracy w obszarze miękkiego HR
- wiedza z zakresu prawa pracy
- doświadczenie w rekrutacji pracowników
- wiedza z zakresu zarządzania kompetencjami, rozwoju pracowników, systemów ocen
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- mile widziane doświadczenie w obszarze „twardego” HR
- zdolności organizacyjne na wysokim poziomie
- inicjatywa i orientacja na szukanie rozwiązań do osiągania założonych celów
- umiejętności analityczne i koncepcyjne
- bardzo wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- komunikatywność
- samodzielność
- systematyczność
- terminowość
- znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- mile widziana znajomość systemu SAP HR
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- duże możliwości rozwoju zawodowego w obrębie organizacji