Adecco Poland Sp. z o.o. belongs to Adecco Group - the world's leading provider of HR solutions, we have a network of 5,100 branches, in over 60 countries and territories around the world. We have been present in Poland since 1994. In 2018, work through Adecco Poland found nearly 52 000 people. Adecco Poland Sp. z o.o. is an Employment Agency (Certificate No. 364).

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Specjalista ds. Płac

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5500 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2009 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).

 

Dla naszego Klienta aktualnie poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko:

 

 

Specjalista ds. Płac

Miejsce pracy: Poznań

Obowiązki: 

• Analiza i badanie stanów zatrudnienia, zwolnień, przesunięć i wielu innych składników wynagrodzenia i potrąceń (wysyłanie tych danych do dostawców płac w wymaganym przez nich formacie)
• Audyt i przeglądanie płac dostarczonych przez innych dostawców
• Przygotowywanie różnych dokumentów do wglądu dla Starszego Specjalisty i składanie ich do Managera ds. Płac
• Przygotowywanie na koniec roku audytu i raportowanie
• Przygotowywanie zapisów księgowych, ścisła współpraca z zespołem księgowych
• Zapis potrąceń pracownika
• Identyfikowanie i odpowiadanie na zapytania dotyczące płac od klientów zewnętrznych i wewnętrznych 
• Tworzenie kopi zapasowych dla pozostałych członków zespołu
• Pełne zrozumienie panującej w firmie polityki czasu pracy, śledzenie i przegląd zapisów absencji z powodu choroby, urlopu, naliczanie należnych wynagrodzeń za nadgodziny, chorobowe, urlopy; przygotowywanie i weryfikacja rozliczeń międzyokresowych 
• Pomoc w różnego typu projektach ah-hoc skierowanych przez kierownika ds. kadrowo-płacowych (np. utworzenie nowej placówki / jednostki organizacyjnej, zmiany proceduralne)
•  Pomoc w specjalnych projektach wymagających pełnej oceny i badań danych historycznych
• Tworzenie procedur, pomoc w badaniu i ocenie systemu wynagradzania i nowych procedur operacyjnych

• Minimum 3 letnie doświadczenie w dziale płac
• Wykształcenie wyższe, minimum licencjat (preferowane handlowe)
• Płynna znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka będzie atutem)
• Znajomość bieżących przepisów prawa pracy (dotyczących płac, czasu pracy, urlopów, chorób)
• Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z programami płacowymi
• Doświadczenie w szerokim zakresie spraw płacowych z doświadczeniem w kontroli lub jako pomoc przy kontroli list płac
• Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami płac
• Zdolność do wykonywania obowiązków dnia codziennego z minimalnym nadzorem
• Doskonała obsługa klienta i wychodzenie z własną inicjatywą
• Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne
• Doświadczenie w tworzeniu dzienników, analizowaniu i stwierdzaniu stanu rachunków płac
• Wymagana dobra znajomość programów biznesowych (w szczególności MS Word, MS Excel i MS Outlook)

 

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
• Pracę w środowisku sprzyjającym rozwojowi zawodowemu, w grupie profesjonalistów
• Umowę o pracę na czas 6 miesięcy, istnieje możliwość przedłużenia 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Zainteresowane osoby prosimy przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny.

Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na adecco.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku
o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883.