• wspieranie kadry menedżerskiej w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
• uczestniczenie w procesie wdrażania polityki personalnej oraz projektów, mających na celu ciągły rozwój pracowników,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz procesu adaptacji pracowników,
• koordynowanie procesu komunikacji oraz rozwijanie i utrzymanie relacji pracowniczych,
• współudział w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych,
• wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian.
• wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość Prawa Pracy i praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu wiedzy,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych: nastawienie na współpracę, realizację celów, wykazywanie własnej inicjatywy, proaktywna postawa, otwartość,
• doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych,
• doświadczenie w zakresie wdrażania i obsługi narzędzi z zakresu „miękkiego” HR,
• elastyczność i łatwość dostosowywania się do zmieniających się warunków pracy.
Muzeum Narodowe w Krakowie utworzone zostało w 1879 roku jako pierwsza n... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.