Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie m.in. za:
-Aktywne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji personelu;
-Zarządzanie programami adaptacyjnymi dla nowych pracowników;
-Prowadzenie dokumentacji kadrowej (zatrudnianie, zwalnianie, zmiany warunków
zatrudnienia);
-Koordynacja obiegu dokumentów pracowniczych;
-Koordynacja szkoleń zewnętrznych/wewnętrznych;
-Pomoc w organizacji spotkań/imprez okolicznościowych i wyjazdów integracyjnych;
-Współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego oraz marketingu personalnego (komunikacja wewnętrzna);
-Reprezentacja Spółki na zewnętrznych konferencjach branżowych
-Wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane z zakresu ZZL);
-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;
-Umiejętność zarządzania projektem rekrutacyjnym;
-Obszerna wiedza z zakresu prawa pracy;
-Znajomość pakietu MS Office (Office, Excel);
-Prawo jazdy kat. B;
-Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1;
-Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
-Doświadczenie w analizie potrzeb rozwojowych i prowadzeniu szkoleń;
Biznes Partner Sp. z o.o. obecna jest na rynku od 15 lat. <br/>BIZNES P... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.