Job Description
Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za prowadzenie spraw kadrowych, przeprowadzanie procesu rekrutacji, selekcji, zatrudnianie pracowników , zgłaszanie pracowników do ZUS,prowadzenie dokumentacji pracowniczej , zakładanie akt osobowych, prowadzenie spraw związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników spółki, tworzenie dokumentów rozliczeniowych.
Requirements
- doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku,
- znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- obsługa komputera
Mile widziane
- wykształcenie wyższe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
