Grupa Work Service świadczy kompleksowe usługi zarządzania personelem oraz doboru i rekrutacji pracowników od ponad 10 lat. Jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży Human Resources w Polsce. Opieramy swoje działania na wieloletnim doświadczeniu i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi pracy. Działamy na terenie całej Polski poprzez sieć 25 biur i 150 mobilnych doradców personalnych.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Obsługi Klienta ze znajomością języków obcych
Miejsce pracy: Bydgoszcz, Toruń
Województwo: świętokrzyskie
Branża: Administracja biurowa
Rodzaj umowy: Na czas określony
Godziny pracy: Pełny etat

Zadania na stanowisku:

  • obsługa Klientów zagranicznych w zakresie prowadzonych przez firmę projektów (projekty z branży Finanse, HR, IT, Zakupy),
  • budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z Klientami.

 

 

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • bardzo dobra znajomość jednego z języków: francuskiego, włoskiego, niemieckiego, hiszpańskiego, holenderskiego, flamandzkiego, czeskiego, rumuńskiego, tureckiego, szwedzkiego, duńskiego,
  • znajomość pakietu Ms Office,
  • gotowość do zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń w zakresie jednej z branż: Finanse, HR, IT, Zakupy,
  • komunikatywność,
  • umiejętność pracy w zespole.

 

Oferujemy:

  • pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe świadczenia pozapłacowe.

 

 


Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) ."

bottom