HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Interesujesz się finansami?
Znasz j. francuski na poziomie co najmniej B2 i chcesz to wykorzystać?
Praca w międzynarodowym środowisku to coś dla Ciebie?
Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji finansowej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. monitorowania transakcji finansowych z j. francuskim
Jeżeli:
- dobrze znasz j. francuski,
- j. angielski nie stanowi dla Ciebie bariery komunikacyjnej,
- sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności MS Excel),
- przywiązujesz uwagę do szczegółów,
- myślisz analitycznie,
-posiadasz wiedzę z zakresu bankowości/finansów (będzie to dodatkowym atutem).
To może być Twój nowy zakres obowiązków:
- identyfikowanie i monitorowanie podejrzanych transakcji,
- analizowanie aktywności kont,
- weryfikacja danych i analiza dokumentacji w celu minimalizacji ryzyka operacyjnego,
- przygotowywanie raportów (praca z MS Excel),
- upewnianie się, że usługi świadczone są zgodnie ze wszystkimi wewnętrznymi procedurami i przepisami.
Oferujemy:
- Stabilną pracę w profesjonalnym zespole,
- interesującą ścieżkę kariery w międzynarodowej firmie,
- możliwość doskonalenia języków obcych w praktyce,
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie,
- atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
