HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Monitorowania Aktywności Klientów z językiem francuskim
Lokalizacja: Kraków
Rola Specjalisty ds. Monitorowania Aktywności Klientów polega na sprawdzaniu wiarygodności klientów, weryfikacji dokumentów i ocenie ryzyka oszustw finansowych.
Jeżeli:
- Bardzo dobrze znasz język francuski (zarówno w mowie, jak i w piśmie),
- Posiadasz wykształcenie wyższe,
- Umiesz myśleć analitycznie,
- Lubisz pracować w zespole,
- Posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Przywiązujesz uwagę do szczegółów.
- To może być Twój nowy…
Zakres obowiązków:
- Rozwijanie wiedzy na temat procedur związanych z CDD,
- Kontrola ryzyka i dbanie, żeby procedury kontroli były wykonywane z należytą starannością,
- Weryfikowanie, czy wszystkie dostarczane dokumenty są zgodne z zasadami i procedurami,
- Przeszukiwanie baz danych,
- Rozwiązywanie wszelkich mogących się pojawić problemów,
- Bieżące poprawianie procesu pracy, aby był bardziej wydajny,
- Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów i zadań,
- Kontrolowanie procesów należytej staranności i procesów KYC (Know Your Customer),
- Efektywna praca, która ma zapewnić wzajemnie satysfakcjonujące rozwiązania kluczowych kwestii.
Oferujemy:
- Stabilną pracę w profesjonalnym zespole,
- Interesującą ścieżkę kariery w międzynarodowej firmie,
- Jasno określony zakres obowiązków,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Atrakcyjne bonusy dla pracowników.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
