samodzielne prowadzenie komórki HR, w tym:
• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie listy płac
• obsługa umów cywilnoprawnych
• przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych i korygujących do ZUS
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
• przygotowywanie deklaracji podatkowych i innych potrzebnych dokumentów kadrowych
• współpraca z urzędami
1. bieżące wsparcie działu księgowości, w tym:
• poprawna weryfikacja oraz ewidencjonowanie dokumentów księgowych
• rozliczanie faktur zakupowych wraz z kompletacją dokumentacji magazynowej powiązanej z fakturami
• wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonego
• wykształcenie wyższe lub średnie
• minimum 3-letnie doświadczenie
• znajomość bieżących przepisów z zakresu rachunkowości i podatków
• doświadczenie w obszarze płac i ubezpieczeń społecznych w firmach zatrudniających na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
• dobra organizacja pracy oraz rzetelność w wykonywaniu zadań
• skrupulatność, terminowość, komunikatywność
• umiejętności planowania oraz zarządzania czasem
• znajomość programów subiekt i Płatnik
Zakład Metalowy Ortyl jest firmą rodzinną, której początki dział... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.