Opis stanowiska
Zadania na stanowisku:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej Pracowników Klientów
- wprowadzanie oraz rozliczanie nieobecności (urlopów, zwolnień lekarskich itp.);
- wprowadzanie do systemu kadrowo - płacowego danych kadrowych;
- doradzenie i odpowiadanie na zapytania pracowników odnośnie zagadnie kadrowo- płacowych
- wspieranie działu kadrowo – płacowego w bieżących działaniach.
- wsparcie działań rekrutacyjnych firmy
Wymagania:
-wykształcenie wyższe
-znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. warunek konieczny
-doświadczenie min. rok
-umiejętność pracy pod presja czasu
-łatwość nawiązywania i utrzymania kontaktów z ludźmi
-kreatywność
Wybranym kandydatom oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
- zdobycie cennego doświadczenia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja