Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS, PFRON (sodir)
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Przygotowywanie umów dla pracowników oraz prowadzenie akt osobowych
Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
Współpraca z Pfronem, składanie wniosków o dotacje
Wymagania:
Wykształcenie minimum średnie
Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeniowych i podatkowych;
Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (mile widziana znajomość programu ENOVA)
Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz biegła znajomość pakietu MS Office
Umiejętność pracy z dużą ilością danych (również pod presją czasu)
Mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 300 pracowników
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, indywidualnie negocjowalne wynagrodzenie
System premiowy
Duża samodzielność w pracy
Niezbędne narzędzia pracy: komputer stacjonarny, laptop, gsm.
Refundację kosztów zajęć sportowych, językowych, etc.
Systematyczne specjalistyczne szkolenia z zakresu kadr.
Docelowo awans na szefa działu kadr.
Ważne: CV z aktualnym zdjęciem oraz list motywacyjny prosimy przesyłać za pomocą przycisku APLIKUJ w terminie do 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia. Niekompletne aplikacje nie będą rozpatrywane.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?