Zadania:
sporządzanie umów, aneksów, porozumień oraz innych dokumentów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników
nadzorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń bhp,
nadzorowanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników,
przygotowywania danych do wynagrodzeń, tworzenie listy płac
przygotowywanie zestawień, statystyk urlopowych na potrzeby firmy,
Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i świadczeń
wyjaśnianie nieścisłości z urzędami (UP, ZUS, GUS)
rozliczanie zaliczek pracowników,
tworzenie deklaracji i prowadzenie spraw związanych z PRFON
Wymagania:
- doświadczenie minimum 2 letnie na podobnym stanowisku pracy,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i przepisów ZUS i PRFON
- obowiązkowość, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
- znajomość programu MS Office,
- znajomość programu Płatnik
- mile widziana znajomość programu CDN Optima firmy Comarch
Oferujemy:
- satysfakcjonujące wynagrodzenie
- pracę w młodym zespole
Od 1997 roku posiadamy w Naszej bazie kilka tysięcy wartościowych klient... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.