- Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników i zleceniobiorców w ZUS,
- Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem
stosunku pracy,
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji pracowników,
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska poszczególnych
działów,
- Przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych z
kandydatami,
- Prowadzenie akt osobowych około 200 pracowników,
- Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
- Wydawanie i rozliczanie pracowników z pobranej odzieży roboczej,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
- Archiwizacja i aktualizacja danych personalnych pracowników.
- Doświadczenie co najmniej 2-letnie na stanowisku związanym z obsługą kadrową
powyżej 200 pracowników,
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
Dobra znajomość programu Płatnik oraz Excel i MS Office,
Doskonała organizacja pracy, umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie.
Ideą firmy jest dostarczanie każdego dnia mieszkańcom świeżych wy... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.