Miejsce pracy: Żywiec
Zadania:
- przygotowywanie i weryfikacja list płac,
- prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz bieżąca obsługa kadrowa pracowników,
- sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy,
- wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzanie dokumentów oraz tworzenie sprawozdań do instytucji takich jak: ZUS, GUS, PFRON, US, Urząd Wojewódzki,
- obsługa programu PPK,
- monitorowanie terminów badań lekarskich, ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń BHP oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie,
- przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych podatku oraz ZUS,
- wyliczanie wskaźników zatrudnienia do ulg na PFRON oraz SODIR,
- bieżące śledzenie i stosowanie w praktyce zmieniających się przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i oraz prawa podatkowego.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- znajomość prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
- obsługa programu kadrowego,
- znajomość rozliczania czasu pracy,
- dobra znajomość obsługi komputera (m.in. pakietu MS Office),
- bardzo dobre planowanie i organizowanie pracy własnej oraz samodyscyplina,
- terminowość i dokładność oraz wysokie zaangażowanie.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- bardzo dobrą atmosferę w pracy,
- stabilne zatrudnienie,
- stałe zdobywanie doświadczenia zawodowego.
Osoby zainteresowane pracą i spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie swojej aplikacji poprzez portal.
Więcej ogłoszeń na stronie www.hrsigma.pl
Klauzula RODO:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).