Opis stanowiska pracy

• prowadzenie dokumentacji kadrowej wymaganej przepisami prawa pracy dla wszystkich pracowników, a w szczególności do prowadzenia akt osobowych,
• sporządzania projektów umów o pracę, umów o dzieło i umów-zleceń oraz innych umów o współpracę,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• kontrolowanie terminów badań lekarskich i szkoleń,
• prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich,
• terminowego i rzetelnego naliczania płac,
• rozliczenia z ZUS i PFRON,
• naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na podstawie i w zakresie wynikającym z odrębnego pełnomocnictwa

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie na takim samym stanowisku
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość zagadnień prawa pracy
• zaangażowanie, dokładność

Prezentacja firmy

exlabesa extrusion opole sp. z o.o. zajmuje się tłoczeniem profili alumi... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
19/05/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi