Specjalista ds. Kadr i Płac

• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników dla klientów firmy,

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innych form zatrudnienia (m.in. umowy cywilno-prawne),

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki osobowe),

• Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, itp.),

• Dokonywanie rozliczeń kadrowych (wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.),

• Obsługa płacowa pracowników : sporządzanie i rozliczanie list płac, przygotowanie danych do przelewów, wystawianie zaświadczeń,

• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON,

• Raportowanie, sporządzanie sprawozdań i statystyk kadrowo-płacowych,

• Wparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i administracji

• Doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub firmie świadczącej usługi outsourcingu płacowo-kadrowego,

• Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu Ustawy o Zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych (warunek konieczny), prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego,

• Umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego 2R Płatnik,

• Mile widziane uprawnienia do przeprowadzania szkoleń BHP,

• Predyspozycje do pracy z klientami, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych,

• Samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność,

• Rzetelność, terminowość.

• Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność,