Opis stanowiska
Opis stanowiska pracy
Agencja Pracy IPF Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu w związku z dynamicznym rozwojem zatrudni do zespołu pracownika na stanowisku:
specjalista ds. kadr i płac
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie między innymi odpowiedzialna za:
-samodzielne prowadzenie kadr, naliczanie płac, rozliczeń ZUS itd.
-bieżąca obsługa kadrowa pracowników
-rozliczanie delegacji służbowych; kraj-zagranica
-przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej
-ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
-tworzenie umów i aneksów związanych ze stosunkiem pracy oraz świadectw pracy
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę
- bardzo dobre warunki wynagrodzenia
Oczekujemy zgłoszeń od osób potrafiących pracować samodzielnie, z zaangażowaniem, kreatywnych, o bogatym doświadczeniu zawodowym oraz szerokiej, profesjonalnej wiedzy z zakresu prowadzenia kadr
Oferujemy stabilną pracę w Poznaniu, umowę o pracę, w grupie młodych ludzi działających z pasją i zaangażowaniem, atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe korzyści (np. "karta Multi Sport")
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
Wymagania
-Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w podobnym zakresie;
- Znajomość programu Enova i Płatnik - warunek konieczn
-Wiedza w zakresie zawierania i rozwiązywania umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę, prowadzenia akt osobowych, naliczania wynagrodzeń, pochodnych od wynagrodzeń oraz w zakresie innych aspektów administracji kadrowo-płacowej
-Dobra i praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;
-Dobra znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
-Dobra i praktyczna znajomość przepisów podatku dochodowego od osób fizycznych w obszarze podatków od dochodów pracowników;
-Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne;
-Samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość;
-Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja