Dlaczego FLEXIDEA?
Celem FLEXIDEA jest wspieranie w działaniach osób aktywnych na rynku pracy. Jesteśmy gotowi do pomocy wszystkim tym, którzy świadomie poszukują pracodawcy, są zorientowani na rozwój zawodowy lub po prostu zmieniają pracę. Możesz liczyć na nasze doświadczenie i kontakty na lokalnych rynkach pracy. Stanowimy wsparcie dla Ciebie na każdym etapie starań o wymarzone stanowisko. Z nami znalezienie pracy pełnej wyzwań i satysfakcji może okazać się dużo łatwiejsze.
Dzięki bliskiemu kontaktowi z pracodawcami dowiadujemy się najszybciej o nowych wakatach i potrzebach personalnych. Naszymi partnerami są renomowane firmy, o stabilnej i ugruntowanej pozycji, znane niejednokrotnie z dbałości o rozwój swych pracowników.
Jeśli oczekujesz łatwego i profesjonalnego doradztwa w znalezieniu pracy - skontaktuj się z FLEXIDEA!
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łódź- prowadzenie akt osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów kadrowych i ich rejestrowanie w systemie
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.
- wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
- wprowadzanie danych pracowników do systemu
- zgłaszanie pracowników do ZUS
Oferujemy:
- umowę o pracę na ½ etatu, z możliwością zatrudnienia na pełen etat w przyszłości
- pracę w środowisku korporacyjnym
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- atrakcyjne wynagrodzenie
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie w obsłudze dowolnego programu kadrowo - płacowego
- dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- dobra znajomość języka angielskiego
Opis stanowiska
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów kadrowych i ich rejestrowanie w systemie
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.
- wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
- wprowadzanie danych pracowników do systemu
- zgłaszanie pracowników do ZUS
Oferujemy:
- umowę o pracę na ½ etatu, z możliwością zatrudnienia na pełen etat w przyszłości
- pracę w środowisku korporacyjnym
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- atrakcyjne wynagrodzenie
Wymagania
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie w obsłudze dowolnego programu kadrowo - płacowego
- dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- dobra znajomość języka angielskiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Niepełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja